Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская художественная школа"
г. Кандалакша
УТВЕРЖДЕН
Постановлением главы муниципального
образования Кандалакшский район
от "____"_____________200__г. №_______
Глава муниципального образования
Кандалакшский район
____________________(Н.К. Варламова)
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ "ДЕТСКАЯ ХУДОЖЕСТВЕННАЯ ШКОЛА"
г.Кандалакша
(в новой редакции)
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская художественная школа", далее Учреждение, зарегистрировано в соответствии с Постановлением Главы муниципального образования г. Кандалакша с подведомственной территорией от 21 декабря 2000г. №1193.
2. Организационно-правовая форма Учреждения - муниципальное бюджетное; тип Учреждения - образовательное учреждение дополнительного образования детей; вид Учреждения - детская художественная школа.
3. Полное наименование Учреждения: Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская художественная школа".
4. Сокращенное наименование Учреждения: МОУДОД ДХШ.
5. Место нахождения, юридический и почтовый адрес Учреждения: 184042, Россия, Мурманская область, г.Кандалакша, ул. 50 лет Октября, 12.
6. Учредителем Учреждения является муниципальное образование Кандалакшский район, далее Учредитель. От имени муниципального образования функции Учредителя осуществляет администрация муниципального образования Кандалакшский район. Место нахождения Учредителя: 184042, Россия, Мурманская область, г.Кандалакша, ул. Первомайская, 34.
7. От имени муниципального образования права собственника имущества Учреждения осуществляет Учредитель и по поручению Учредителя - Комитет имущественных отношений и территориального планирования администрации муниципального образования Кандалакшский район, далее Комитет. Местонахождение Комитета: 184042, Россия, Мурманская область, г.Кандалакша, ул. Первомайская, 34.
8. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, может иметь (имеет) бюджетный и внебюджетный счета в органе федерального казначейства и иных кредитных учреждениях, обладает обособленным имуществом, имеет печать со своим наименованием и наименованием Учредителя, штамп, бланки, может иметь фирменное наименование и иные реквизиты, регистрируемые (присваиваемые) в установленном действующим законодательством Российской Федерации и актами органов местного самоуправления порядке, и необходимые для осуществления финансово-хозяйственной деятельности, собственную эмблему и иные средства индивидуализации.
9. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителя, а Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством. При недостаточности у Учреждения указанных средств, Учредитель несет субсидиарную ответственность по его обязательствам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
10. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет связанные с этой деятельностью обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде, в соответствии с действующим законодательством РФ и законодательными актами Мурманской области, нормативными актами органов местного самоуправления.
11. Права юридического лица у Учреждения, в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его государственной регистрации.
12. Учреждение получает право на ведение образовательной деятельности и приобретает права на льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии.
13. Учреждение проходит лицензирование и государственную аккредитацию в порядке, установленном Законами РФ "Об образовании" и "О культуре". Право на выдачу выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации, а также право на включение в схему централизованного финансирования возникают у Учреждения с момента государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.
14. Учреждение в своей деятельности руководствуется: Конституцией Российской Федерации, нормативными документами Министерства культуры и Министерства образования Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, настоящим Уставом. Учреждение ведет целенаправленный процесс обучения и воспитания в интересах личности, общества, государства по программам дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности на территории г. Кандалакша.
15. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
16. По инициативе детей, обучающихся в Учреждении, могут создаваться детские общественные объединения.
Раздел 2. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ.
1. Учреждение создано для осуществления дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности.
2. Деятельность Учреждения направлена на решение следующих задач:
" Обеспечение необходимых условий для личностного развития, профессионального самоопределения, творческого труда детей в возрасте от 7 до 18 лет;
" Обучение детей и подростков различным видам искусств;
" Подготовка наиболее одаренных детей к профессиональной деятельности в области образования, культуры и искусства;
" Адаптация их к жизни в обществе;
" Формирование общей культуры;
" Организация содержательного досуга;
" Воспитание гражданственности и любви к Родине;
" Взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка.
3. Деятельность Учреждения строится на принципах:
" Свободного развития личности;
" Гуманистического характера образования;
" Приоритета общечеловеческих ценностей, жизни, здоровья ребенка;
" Гражданственности и любви к Родине;
" Учета культурно-исторических и национальных традиций;
" Общедоступности и адаптации реализуемых образовательных программ к уровню и особенностям развития обучающихся;
" Демократичного характера управления.
4. Учреждение организует и осуществляет обучение детей школьного возраста на основе программ, утвержденных Министерством культуры РФ. Учреждение имеет право выбирать формы и методы организации образовательного процесса, вносить изменения в учебные планы, расписание занятий исходя из специфики и конкретных условий работы, в пределах выделенных ассигнований.
5. Учреждение проводит работу по нравственному и эстетическому воспитанию творческих наклонностей обучающихся.
6. Учреждение может вводить индивидуальные программы и учебные планы для наиболее успевающих обучающихся, с целью досрочного окончания школы.
7. Учреждение организует, проводит и участвует в выставках, конкурсах и фестивалях детского художественного творчества различного уровня (городские, областные, зональные, Российские, международные).
8. Учреждение осуществляет другие действия, не противоречащие целям и задачам, указанным в п.п. 2.1 и 2.2 настоящего Устава и не запрещенные законодательством Российской Федерации.
Раздел 3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
2. Учреждение работает по перспективному и учебному планам, которые принимаются педагогическим советом и утверждаются директором.
3. Организация учебно-воспитательного процесса строится на педагогически основанном выборе учебных планов и программ, форм, методов, средств обучения и воспитания. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций. Вся работа в Учреждении ведется с учетом интересов, склонностей и способностей обучающихся на принципах взаимоуважения и сотрудничества. Задачи воспитания реализуются в совместной деятельности преподавателей, обучающихся и родителей (законных представителей).
4. Продолжительность учебных четвертей и школьных каникул определяются руководителем Учреждения, согласуются с общеобразовательными школами, Управлением образования. Учебный год в Учреждении - с 1 сентября по 31 мая, 34 недели. Комплектование классов школы проходит с 1 по 15 сентября.
5. Классы в Учреждении комплектуются из детей школьного возраста с 7 до 18 лет, выразивших желание обучаться в художественной школе.
6. В первый класс при 4-летнем курсе обучения принимаются дети 9-12 лет, при наличии хороших способностей дети могут быть принятыми в старшие классы. В группу подготовки детей к обучению в образовательных учреждениях дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности принимаются дети 7-9 лет.
7. Количество обучающихся в классе - 10-15 человек; в классе профессиональной ориентации - 5-9 человек.
8. Ежедневное количество, продолжительность и последовательность учебных занятий определяются школьным расписанием, утвержденным директором школы.
9. Единицей измерения учебного времени и основной формой учебного процесса является урок продолжительностью 40-45 минут.
10. В классах подготовки к обучению в образовательных учреждениях дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности - урок продолжительностью 30 минут.
11. Режим работы Учреждения ежегодно устанавливается и утверждается директором. Режим занятий в Учреждении - с 9.00 до 20.00 при двухсменной работе с перерывами между уроками 10 минут, согласно установленным санитарно-гигиеническим нормам.
12. Продолжительность учебной недели - 6 дней.
13. При приеме детей в Учреждение администрация знакомит родителей (законных представителей) и детей с Уставом, лицензией на образовательную деятельность, свидетельством об аккредитации, правами и обязанностями родителей и обучающихся, другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
14. Родители (законные представители) подают письменное заявление о приеме ребенка в Учреждение на имя директора; представляют медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка. Прием обучающегося осуществляется приказом директора о зачислении в Учреждение. Отношения между родителями (законными представителями) обучающегося и администрацией Учреждения регулируются заключенным Договором.
15. Учебно-воспитательный процесс включает следующие виды работы:
" Групповые занятия с преподавателем;
" Контрольные уроки, зачеты, экзамены, просмотры, выставки, конкурсы;
" Культурно-просветительские мероприятия, выставки, лекции, организуемые Учреждением в городе и области.
16. Текущая, промежуточная и итоговая аттестация в Учреждении осуществляется по 5-ти бальной системе оценок по всем дисциплинам, кроме "Истории искусств". По "Истории искусств" - "зачет", "не зачет". Промежуточная аттестация проводится с учетом оценок контрольных работ на полугодовых и годовых просмотрах. Итоговая аттестация проводится в выпускном (4 классе) с учетом оценок за экзаменационные работы в конце учебного года.
17. Перевод обучающихся в следующий класс осуществляется по результатам успеваемости за год решением педсовета Учреждения. Обучающиеся, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, оставляются на повторное обучение в том же классе, либо по решению педсовета отчисляются из школы. Переводы обучающихся внутри школы, в течение учебного года, осуществляются по приказу директора, на основании письменного заявления родителей или преподавателей, по согласованию обеих сторон.
18. Обучающиеся, переходящие из одной школы в другую, могут быть зачислены в тот же класс, в котором они числились до перехода в данную школу, на основании академической справки.
19. Отчисление обучающегося производится приказом директора. Основанием для отчисления являются:
" Окончание Учреждения;
" Заявление родителей (с указанием причины невозможности дальнейшего обучения);
" Заявление преподавателя (при систематическом нарушении обучающимся школьной дисциплины, пропусках занятий без уважительных причин, отсутствием у обучающегося желания дальнейшего обучения);
" Несвоевременное внесение платы за обучение, в соответствии с Договором;
20. Окончившие Учреждение и сдавшие выпускные экзамены, на основании решения педсовета и приказа директора Учреждения, получают свидетельства установленного образца. Обучающимся выпускного класса, не выполнившим экзаменационные работы по одному или нескольким предметам, выдается справка об успеваемости за время обучения в Учреждении. Обучающимся, заболевшим в период выпускных экзаменов, при хорошей успеваемости может быть выдано свидетельство об окончании школы, на основании итоговых оценок.
21. Обучающиеся, проявившие профессиональные способности, могут быть зачислены в 5-й класс профессиональной ориентации (в 5-й класс также могут быть зачислены дети, не проходившие обучение в Учреждении, в возрасте 14 - 18 лет), с целью подготовки к поступлению в специализированные художественные учебные заведения.
22. Учреждение открывает хозрасчетные классы, студии, оказывает платные образовательные услуги населению, организациям, включая посреднические услуги, реализацию продукции от учебной деятельности, согласно "Положения о платных услугах населению и на договорной основе".
23. Размер и порядок оплаты за обучение, а также перечень льгот по оплате за обучение устанавливает Учредитель.
Раздел 4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются:
" Обучающиеся;
" Родители (законные представители) обучающихся;
" Преподаватели.
Отношения между Учреждением и участниками образовательного процесса определяются настоящим Уставом и локальными правовыми актами, которые не противоречат Уставу.
2. К основным правам обучающихся относятся:
" Свобода мыслей, убеждений, выражения собственных взглядов;
" Удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
" Уважение личного достоинства, нравственное и физическое развитие, безопасные условия обучения и воспитания;
" Участие в конкурсах и выставках, возможность быть направленным в другие регионы России и за ее пределы для участия в конкурсах, фестивалях, конференциях и других мероприятиях;
" Ускоренный курс обучения;
" Получение дополнительных образовательных услуг (в том числе платных);
3. Обязанности обучающегося в Учреждении:
" Уважительно относиться к товарищам, сотрудникам и традициям Учреждения;
" Выполнять правила внутреннего распорядка, Устава, бережно относиться к зданию и помещениям, имуществу и оборудованию, учебным пособиям;
" Добросовестно относиться к учебному процессу.
4. Права родителей (законных представителей) обучающихся:
" Знакомство с ходом и содержанием образовательного процесса;
" Защита законных прав и интересов ребенка;
" Знакомиться с Уставом и другими документами, регламентирующим учебно-воспитательный процесс;
" Посещать школу и беседовать с преподавателями;
" Вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения.
1. Обязанности родителей (законных представителей):
" Выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей, условия заключенного Договора;
" Нести ответственность за воспитание обучающегося;
" Создавать необходимые условия для получения своими детьми образования;
" Поддерживать в домашнем воспитании рекомендации преподавателей Учреждения.
Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся в Учреждении могут закрепляться в заключенном между ними Договоре, который не противоречит Закону "Об образовании", Типовому положению об образовательных учреждениях дополнительного образования детей и настоящему Уставу.
6. Преподаватели имеют право:
" Принимать участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;
" На защиту профессиональной чести и достоинства;
" На благоприятные психологические и санитарно-бытовые условия труда;
" На открытую объективную оценку своего труда;
" На свободный выбор и использование методов обучения и воспитания, учебных пособий и материалов;
" На ведение учебно-воспитательного процесса по авторским программам, утвержденным педсоветом Учреждения;
" Повышать свою квалификацию;
" Проходить аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;
" На сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск;
" На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ;
" На получение пенсии по выслуге лет;
" На дополнительные льготы, предоставляемые в Мурманской области преподавателям учреждений дополнительного образования детей, а также дополнительные льготы , устанавливаемые Учредителем;
" На длительный, сроком до 1 года (неоплачиваемый) отпуск, через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.
7. Обязанности преподавателей:
" Соблюдение Устава Учреждения;
" Соблюдение должностных инструкций;
" Выполнение правил внутреннего трудового распорядка;
" Выполнение условий трудового договора (контракта);
" Удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
" Соблюдение требований по охране труда, технике безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями.
Раздел 5. ПЕРСОНАЛ УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Для осуществления своей деятельности Учреждение нанимает персонал сотрудников:
" Административно-хозяйственный;
" Преподавательский;
" Обслуживающий.
Отношения работника и администрации Учреждения регулируются Трудовым договором, условия которого не противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации.
2. Порядок комплектования персонала Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения устанавливаются на основе МТС, в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на основе решения аттестационной комиссии и выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. В случае изменения условий оплаты труда работников учреждений дополнительного образования детей (отмена МТС и др.), оплата труда производится в соответствии с действующими на тот период Законами Российской Федерации, с внесением изменений в Трудовые договоры.
3. К преподавательской деятельности в Учреждении допускаются лица имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающее требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей преподавательских работников.
4. К преподавательской деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации и Уголовным кодексом Российской Федерации.Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.
Раздел 6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
2. Компетенция Учредителя в области управления Учреждением определяется действующим законодательством, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей и настоящим Уставом.
" К компетенции Учредителя относится:
Утверждение Устава, внесение дополнений и изменений;
Участие в управлении и деятельности Учреждения в порядке, предусмотренным Уставом и законодательством Российской Федерации;
Получение необходимой информации о деятельности Учреждения;
Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью;
Предоставление Учреждению здания, помещений с необходимым оборудованием, переданным в оперативное управление;
Обеспечение финансирования учебного процесса, в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", настоящим Уставом и др. нормативными документами;
Назначение руководителя Учреждения;
3. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются: общее собрание трудового коллектива Учреждения, педсовет Учреждения, методический совет.
4. Непосредственное руководство деятельностью Учреждения осуществляется директором.
Директор Учреждения:
" Руководит всей деятельностью Учреждения, несет ответственность за результаты его работы перед государством, Учредителем, коллективом, родителями (законными представителями) обучающихся;
" Без доверенности действует от имени Учреждения, в соответствии c настоящим Уставом и требованиями законодательства, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;
" Заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
" Утверждает штатное расписание, расписание занятий и графики работы Учреждения;
" Распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;
" Зачисляет, переводит и отчисляет учащихся по решению педсовета;
" Распоряжается имуществом Учреждения в установленном порядке, открывает и закрывает счета в банке, распоряжается денежными средствами;
" В рамках фонда оплаты труда и указанных категорий персонала - определяет обязанности персонала, принимает, назначает и увольняет работников, осуществляет расстановку кадров и распределение преподавательской нагрузки;
" Налагает дисциплинарные взыскания, объявляет благодарности, решает вопросы материального стимулирования, поощрения работников Учреждения;
" Устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников Учреждения в пределах фонда оплаты труда, в соответствии с Положением о порядке установления надбавок стимулирующего характера;
" Издает, в пределах своих полномочий, инструкции, приказы, распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;
" Самостоятельно решает все вопросы, возникающие в деятельности Учреждения и не отнесенные к компетенции иных органов;
" Возглавляет педсовет Учреждения;
" Организует работу с родителями (законными представителями);
" Действует на основе единоначалия и может решать все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления и Учредителя.
5. Органы самоуправления Учреждения и их компетенция:
Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости и вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины его сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы. Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов, присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива Учреждения.
К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:
- принятие Устава, принятие дополнений и изменений к Уставу;
- принятие правил внутреннего распорядка Учреждения (по представлению директора), положения о доплатах и надбавках, положения о премировании;
- принятие решения о необходимости заключения коллективного трудового договора и его утверждения;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
- принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку.
6. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста преподавателей, в Учреждении действует педсовет - коллегиальный орган, объединяющий преподавательский состав и функционирующий на на основании Положения о педсовете. К компетенции педсовета Учреждения относится:
" Обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
" Организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив
" Принятие решений о переводе обучающихся, отчислении (исключении);
" Обсуждение годовых календарных планов;
" Порядок проведения приемных экзаменов;
" Организация и проведение выставок.
Педсовет созывается директором по мере необходимости, но не реже четырех раз в год (по учебным четвертям). Внеочередные заседания педсовета проводятся по требованию не менее одной трети преподавателей.
Решение педсовета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей преподавателей, если за него проголосовало более половины присутствующих преподавателей.
Процедура голосования (открытое или тайное) определяется педсоветом.
Решения педсовета реализуются приказом директора Учреждения.
7. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, мастерства педагогических работников. С этой целью в учреждении создается методический совет. Порядок его работы определяется Положением о методическом совете.
Раздел 7. СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Комитет имущественных отношений и территориального планирования передает Учреждению имущество в оперативное управление и определяет пределы распоряжения этим имуществом в соответствии со ст.296 Гражданского кодекса Российской Федерации согласно договору. Указанное имущество является собственностью МО Кандалакшский район. Имущество и средства Учреждения могут быть использованы только в уставных целях.
2. Собственник имущества, закрепленного за Учреждением, вправе изъять излишнее, неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.
3. При осуществлении права оперативного управления имуществом, Учреждение обязано:
" Эффективно использовать имущество;
" Обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
" Не допускать ухудшения технического состояния имущества. Это требование не распространяется на ухудшение, связанное с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;
" Осуществлять капитальный ремонт имущества - расходы на текущий и капитальный ремонт и содержание Учреждения несет Учредитель, если иное не предусмотрено договором между ними;
" Осуществлять отчуждение имущества только с разрешения собственника.
4. Учреждению принадлежит право собственности на денежные средства, имущество, переданные ей физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования, материальной помощи, на доходы от собственной деятельности и на приобретенные, на эти доходы объекты собственности, которые поступают в самостоятельное распоряжение Учреждением и учитываются на отдельном балансе (ч.2 ст.298 Гражданского Кодекса Российской Федерации).
5. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Учреждения средств, ответственность по его обязательствам несет Учредитель, в порядке определенном законом.
Раздел 8. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.
1. Деятельность Учреждения финансируется ее Учредителем. Финансирование Учреждения осуществляется в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".
2. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Оно имеет самостоятельный баланс и расчетный счет в банковских и иных кредитных организациях.
3. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним Учредителем или являющиеся собственностью Учреждения, используются им по своему усмотрению в соответствии с Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
4. Не использованные в текущем году (квартале, месяце) финансовые средства не могут быть изъяты у Учреждения или зачтены Учредителем в объем финансирования этого образовательного учреждения на следующий год (квартал, месяц).
5. Учреждение вправе с согласия Учредителя использовать закрепленные за ним финансовые средства и иные объекты собственности в осуществляемой им деятельности, связанной с получением дохода. В этом случае Учредитель получает право на часть дохода от использования закрепленных за ним объектов собственности в размере, определенном договором между Учредителем и Учреждением.
6. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами.
7. Доход от указанной деятельности за вычетом доли Учредителя реинвестируется в данное учреждение, в том числе на увеличение расходов на заработную плату, по его усмотрению. Данная деятельность не относится к предпринимательской.
8. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет.
9. Учреждение вправе вести предпринимательскую деятельность, предусмотренную его Уставом, а именно - производство и реализация сувенирной продукции, художественно-оформительские работы и другие работы и услуги, соответствующие профилю Учреждения.
10. Деятельность Учреждения по реализации, предусмотренных Уставом учреждения производимой продукции, работ и услуг относится к предпринимательской лишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не реинвестируется непосредственно в данное образовательное учреждение и (или) на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса (в том числе на заработную плату) в данном образовательном учреждении.
11. Учредитель или органы местного самоуправления вправе приостановить предпринимательскую деятельность образовательного учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу.
12. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом Учреждения услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц. Привлечение дополнительных средств, не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет средств Учредителя.
13. Финансовые средства Учреждения образуются за счет:
" Бюджетных ассигнований и других поступлений от Учредителя;
" Средств родителей (законных представителей), полученных за предоставление платных образовательных услуг;
" Средств родителей (законных представителей), полученных за предоставление дополнительных платных образовательных услуг;
" Платежей за оказание услуг по договорам с юридическими и физическими лицами;
" Добровольных пожертвований физических и юридических лиц;
" Других доходов, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
14. В соответствии с утвержденным "Перечнем платных услуг" Учреждение развивает систему платных услуг населению, выполнение платных услуг по договорам с предприятиями, при этом суммы бюджетных ассигнований Учреждения, в случае оказания ею дополнительных услуг, не уменьшаются, а полученные по договору средства включаются в ее доход и расходуются в соответствии со сметами расходов.
15. Учреждение распределяет фонд оплаты труда в соответствии с утвержденным учебным планом и тарификацией, устанавливает надбавки и премии за высокие творческие и производственные достижения в работе, доплаты за совмещение профессий, устанавливает надбавки и премии в соответствии с трудовым вкладом каждого работника.
16. Финансовые средства Учреждения перечисляются и хранятся в учреждениях банка.
17. Финансовые средства Учреждения находятся в его полном распоряжении и изъятию не подлежат. Право распределения этих средств принадлежит директору школы.
Раздел 9. УЧЕТ И КОНТРОЛЬ
1. Учредитель осуществляет контроль за ведением бухгалтерского, статистического учета и отчетности, за выполнением смет Учреждения.
2. Контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляется Учредителем.
3. Отчетность Учреждения представляется в соответствии с требованиями Государственной статистики Российской Федерации и нормативных правовых актов Министерства Финансов Российской Федерации.
Раздел 10. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.
1. Учреждение может осуществлять следующие виды предпринимательской деятельности:
" Реализовывать населению, в установленном порядке, изделия учащихся, работников школы, с использованием школьных помещений, оборудования, материалов:
" Долевое участие в деятельности других учреждений, в том числе образовательных, организаций и предприятий.
Раздел 11. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.
1. Учреждение устанавливает прямые связи с зарубежными государственными, частными и иными предприятиями, учреждениями, организациями, фирмами. Получает общественную аккредитацию в российских, зарубежных и международных общественных, образовательных, коммерческих и других структурах.
Раздел 12. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Прекращение деятельности Учреждения, как юридического лица, осуществляется в форме реорганизации или ликвидации.
2. При реорганизации или ликвидации Учреждения Устав, лицензия и свидетельство об аккредитации, утрачивают свою силу.
3. Ликвидация может осуществляться:
" По инициативе Учредителя:
" На основаниях, предусмотренных действующим Законодательством Российской Федерации.
4. Ликвидация Учреждения производится назначенной Учредителем ликвидационной комиссией, а в случае прекращения деятельности по решению суда - ликвидационной комиссией, назначенной этими органами.
5. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия оценивает наличное имущество Учреждения, принимая меры к оплате долгов Учреждения, составляет баланс и представляет его Учредителю.
6. При ликвидации и реорганизации Учреждения уволенным работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
Раздел 13. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА
1. Изменения и дополнения к настоящему Уставу Учреждения принимаются решением общего собрания трудового коллектива, утверждаются Учредителем и регистрируются в соответствии с Законодательством Российской Федерации.
Раздел 14. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
1. К основным локальным актам, регламентирующим деятельность Учреждения относятся:
" Устав школы:
" Учебный план Учреждения;
" Расписание занятий;
" Правила внутреннего трудового распорядка;
" Штатное расписание;
" Договора с родителями (законными представителями), работниками;
" Приказы и распоряжения директора;
" Должностные инструкции работников;
" Инструкции по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности;
" Правила поведения учащихся;
" Положение о порядке оплаты за обучение;
" Положение о педсовете;
" Положение о порядке установления надбавок и премий стимулирующего характера;
" Положение об оказании платных услуг;
" Положения о конкурсах, фестивалях, выставках;
2. Локальные акты не могут противоречить настоящему Уставу. Учреждение имеет право принимать локальные акты помимо перечисленных в пункте 14.1 настоящего Устава.
